工作内容：
负责公司销售部门的日常管理和运营，确保销售部门的高效运转，提高公司的销售业绩。
主要职责：
- 制定并执行销售部门的各项管理制度，确保销售部门的规范化和流程化；
- 负责销售部门人员的招聘、培训、考核和激励，提高团队凝聚力；
- 建立并维护销售部门与客户的良好关系，处理客户投诉和意见，并确保客户满意度的提升；
- 管理和优化销售部门的销售流程，提高销售效率和质量；
- 制定销售部门的预算和销售计划，并对销售部门的绩效进行分析和优化；
- 定期汇报销售部门的运行状况，对销售部门提出改进意见和建议，并跟踪落实；
- 其他与销售管理相关的职责。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景和一定销售管理经验；
- 熟悉销售团队的建设和管理，具有较强的领导能力和团队管理经验；
- 具备良好的沟通能力和人际关系，具备一定的商务谈判和协调能力；
- 熟悉销售流程和销售技巧，具备一定的市场分析和判断能力；
- 熟练掌握销售数据分析工具，如PS、Excel等，能够进行数据分析和优化；