一、任职要求：
1、22-30岁，大专以上学历。
2、具备招聘和培训工作经验，有人事行政经验的优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
6、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强。


二、岗位职责：
1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;
2、负责公司办公设备、办公用品的管理工作，包括清点、维护、登记等行政事务，保持公司的水电充足以致正常使用；
3、办理员工入职手续，每月考勤核对制作和排班工作；
4、培训管理协助；
5、完成领导交办的其他工作。