工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘方案设计、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的达成。
主要职责：
- 制定招聘方案，负责公司招聘需求分析和制定招聘计划，确保招聘渠道和方式的有效性。
- 发布招聘信息，在各种招聘平台上进行信息发布，吸引符合条件的人才加入公司。
- 筛选简历，对收到的简历进行初步筛选，确定面试的人员。
- 安排面试，与面试官沟通，为面试做好准备，确保面试的顺利进行。
- 招聘结果跟踪，跟踪招聘结果，将招聘合适的人才推荐给上级。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业优先。
- 具备1-3年招聘相关工作经验。
- 熟悉招聘流程，了解各种招聘渠道，具备较强的招聘能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。