岗位职责:1、负责员工入转调离等各项手续办理及人事档案管理;2、负责公司公积金、社保等相关系统操作及补贴等福利申请;3、负责员工入转调离手续办理,福利及其他人事审批流程办理;4、参与公司各岗位人员招聘工作,不断优化公司招聘体系、流程;5、参与公司员工培训计划制定及组织培训实施;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,1年以上人力资源工作经验;2、熟悉Office办公软件,会结合使用AI等工具;3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;4、沟通能力强,亲和力佳,具备团队合作精神;5、学习能力强,自我驱动,能抗压,适应公司快速发展的节奏。