岗位职责：
1、负责员工入转调离等各项手续办理及人事档案管理；
2、负责公司公积金、社保等相关系统操作及补贴等福利申请；
3、负责员工入转调离手续办理，福利及其他人事审批流程办理；
4、参与公司各岗位人员招聘工作，不断优化公司招聘体系、流程；
5、参与公司员工培训计划制定及组织培训实施；
6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，1年以上人力资源工作经验；
2、熟悉Office办公软件，会结合使用AI等工具；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、沟通能力强，亲和力佳，具备团队合作精神；
5、学习能力强，自我驱动，能抗压，适应公司快速发展的节奏。