工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、参与制定和优化公司人事政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规性；
3、处理与电商相关的人事事务，包括员工关系和团队建设等。

岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能，能够独立处理人事相关工作；
2、熟悉电商行业的人力资源管理特点，能够适应快节奏的工作环境；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作；
4、能够熟练使用办公软件，如WORD,EXCEL,PPT等；
5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策。