工作职责
1、负责人事共享基础信息系统维护及日常基础人事管理（含入离职管理、合同管理、档案管理、考勤管理）；
2、社保、公积金办理及各项社保相关政府优惠政策申领；
3、薪资各项扣补数据管理及HR相关数据提供支持；
4、掌握SSC提供的人力资源服务的各项工作流程，并提出优化建议；
5、及时完成其他临时交办的工作任务

任职要求
1、流利的英语口语和书面表达能力；
2、人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理相关专业，本科以上学历；
3、1年以上制造型企业人力资源工作相关经验；
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程；了解招聘、培训、员工入离职手续的办理、档案管理等工作；
5、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；
6、有较强的沟通表达能力，团队协作能力；熟练使用相关办公软件。