招聘条件：
1.本科及以上学历，法学相关专业； 2.45周岁以内； 3.具备5年以上企业法务或律所相关工作经验，具有独立处理重***律诉讼案件经验、参与重大项目的谈判和方案审核经验的优先； 4.具备法律专业背景，持有法律职业资格证或律师执业证；
5.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法及涉及企业运营的相关法律法规；
6.具备较强的语言表达和文字写作能力，能够胜任法律文书的起草和审核及报告的撰写；
7.具备较强的逻辑思维能力，能够有效识别法律风险、独立思考并提出解决方案；
8.具备较强的沟通、协调能力，能够在企业内部及与外部律师、合作机构、上级单位等进行有效沟通。

岗位职责：
1.制度建设与规划。拟定并完善企业法治建设方面的制度、流程和标准，并根据企业战略和年度经营目标，制定科学合理的年度法治建设工作计划，并落实计划。
2.法律合规风险管理。负责为企业经营管理和决策提供法律意见，把控法律合规风险；参与企业法律风险管控，负责法律风险的识别、评估、处理及报告拟定；跟踪解读法律法规动态，及时根据政策的调整提供应对措施。
3.法律文件管理。起草、审核及修订企业各类法律文件，包括合同、协议、章程等；参与企业重大经济合同或协议的研究、审查，确保合同的合法性与合规性；制定和更新标准合同模板。
4.项目支持与尽职调查。负责审核拟投项目的合规性，参与设计项目交易架构设计和法律尽职调查；参与企业重大项目的谈判和法律文书的审核及复核，组织拟订相关合同文本。
5.纠纷处理与诉讼支持。负责跟踪、参与、推动企业法律纠纷的处理；对出资企业诉讼案件提供指导，监督、推动出资企业法律纠纷的化解。
6.破产清算。负责跟踪、参与、推动出资企业破产清算，与外部律所、法院等对接。
7.法治文化培育。负责开展专项合规管理、法律事务培训；落实法治宣传工作任务。
8.其他工作。完成上级领导交办的其他工作任务；落实上级单位的法务工作要求。