1协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2将公司内部管理制度化、规范化; 3制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; 4组织、监督公司各项规划和计划的实施; 5开展企业形象宣传活动; 6按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; 7指导公司人才队伍的建设工作; 8协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 9协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 10完成总经理临时下达的任务。