【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正等手续办理,维护员工档案管理;- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程;- 组织实施员工培训和发展计划,提升员工职业素养与技能;- 参与绩效考核体系的设计与执行,确保公平公正;- 处理员工关系事务,包括但不限于调解劳资纠纷,促进团队和谐;- 定期进行人力资源数据分析,为管理层提供决策支持;- 协助组织各类企业文化活动,增强团队凝聚力。【任职要求】- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策;- 工作细致认真,具备较强的责任心和服务意识;- 能够熟练使用Office办公软件,有基本的数据分析能力;- 有相关人事行政工作经验者优先,但本岗位不限制工作经验,欢迎应届毕业生加入;