1、协助传达、宣传、贯彻党规党纪和党的路线、方针、政策，确保符合党中央和上级组织要求。
2、协助本单位党支部开展“三会一课”，确保符合规定要求。
3、协同组织开展思想教育、红色教育等系列工作，统一思想，提升素质。
4、协同组织开展形势任务教育，形成发展共识。
5、协同组织开展企业文化建设工作，规范文化理念、员工行为、形象识别、职能应用等，树立企业良好形象。
6、协同建立健全基本组织，推进基层组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
7、协同开展基本队伍建设，配合做好党员发展、教育管理工作，发挥党员先锋模范作用。
8、协同编制思政管理相关制度或规范文件，确保思政管理工作规范化、标准化。
9、协同办理党员组织关系的接转，做好资料核实归档。按需提供党员基本信息，协同上级党组织维护党内信息系统。
10、协同负责党建工作经费、工会经费、党费、会费等经费管理。
11、协同组织开展党员先锋岗、党员示范岗、党员先锋队、党员责任区、班组建设、岗位建功、“五小”及合理化建议、主题实践等创新创效活动，增强发展信心。
12、协同组织开展新闻宣传工作，营造良好舆论氛围。协同组织职代会、“双维护”等职工民主管理工作，促进劳动关系和谐。
13、协同组织开展员工普惠性及特殊关爱慰问，增强员工归属感和认同感。
14、协同组织开展员工文化活动，促进员工身心健康。
15、协同开展矛盾纠纷排查化解及舆情监控跟踪，重点关注重要事项、重要群体、热点难点等稳定工作，定期报送维稳相关信息或报告，确保不发生重大***。
16、协同组织落实党建及党风廉政建设责任书、廉洁从业责任书。
17、协同组织落实“五个标准化”建设标准和年度重点工作。
18、协同组织开展红旗党支部、金牌班组、劳动模范、“五小”成果、劳动竞赛、党工团组织内的先进集体和个人、“三八”“五一”“七一”等典型推树、评选表彰。