【工作内容】
- 根据市场部的战略规划，设计并实施有效的培训课程，提升团队的专业技能与业务能力。
- 分析市场趋势与客户需求，制定相应的培训计划，确保培训内容与市场需求高度契合。
- 搜集并整合行业最新资讯，定期更新培训资料，保持课程内容的前沿性与实用性。
- 负责对市场团队进行产品知识、销售技巧及客户服务等方面的培训，提高整体销售效率和服务质量。
- 收集反馈并持续改进培训项目，评估培训效果，以数据驱动的方式优化培训方案。
- 与其他部门协作，参与跨部门培训活动，促进公司内部知识共享与文化融合。
【任职要求】
- 具备良好的沟通表达能力和演讲技巧，能够清晰、生动地传递复杂信息。
- 对市场趋势敏感，善于从宏观角度分析问题，具备较强的逻辑思维能力。
- 熟悉成人教育理论与方法，了解不同学习风格，擅长采用多样化的教学手段。
- 良好的组织协调能力，能够独立策划并执行大型培训项目。
- 具备快速学习能力，能够迅速掌握新知识，并将其转化为培训内容。
- 不限工作经验，但有相关行业背景者优先考虑（如市场营销、教育培训等）。