【职责描述】1、结合组织目标,推动目标设定、过程追踪、结果应用的全环节落地;2、组织开展年度预算编制工作,制定公司年度工作计划和预算计划,确保资源的合理分配和利用;3、依据组织目标,制定中层绩效考核目标责任书,定期对各业务单元进行评估和反馈,促成经营目标的达成;4、定期对经营数据进行分析,包括数据收集、整理、分析和报告,为管理层提供决策支持;5、搭建核心经营指标体系,定期推动经营复盘分析和问题诊断,协同业务单位完善改进;6、负责日常会计工作和财务管理,确保公司财务活动的合规性和准确性。【任职要求】1、本科或以上学历,3年以上财务经营分析、管理会计或组织绩效专业经验;2、具备较高的数据分析处理能力,数据敏感度佳,熟练使用数据分析软件者优先;3、有较强的学习力、自驱力和抗压力,沟通协调能力强,善于从复杂现象中总结规律。