【职责描述】
1、结合组织目标，推动目标设定、过程追踪、结果应用的全环节落地；
2、组织开展年度预算编制工作，制定公司年度工作计划和预算计划，确保资源的合理分配和利用；
3、依据组织目标，制定中层绩效考核目标责任书，定期对各业务单元进行评估和反馈，促成经营目标的达成；
4、定期对经营数据进行分析，包括数据收集、整理、分析和报告，为管理层提供决策支持；
5、搭建核心经营指标体系，定期推动经营复盘分析和问题诊断，协同业务单位完善改进；
6、负责日常会计工作和财务管理，确保公司财务活动的合规性和准确性。

【任职要求】
1、本科或以上学历，3年以上财务经营分析、管理会计或组织绩效专业经验；
2、具备较高的数据分析处理能力，数据敏感度佳，熟练使用数据分析软件者优先；
3、有较强的学习力、自驱力和抗压力，沟通协调能力强，善于从复杂现象中总结规律。