【岗位职责】
1.负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作的顺利进行；
2.制定并优化办公室管理制度及流程，提高工作效率和服务质量；公司资质证件管理；
3.对接公司仲裁、诉讼、调解等法律事务，进行调查、收集证据、跟踪执行；参与公司往来合同函件、法律文书的审查；
4.组织各类会议、活动，确保活动高效有序开展；负责企业文化建设与新闻编辑，包含企业文化墙、微信公众号推文、新闻官网、抖音号等等；
5.处理突发事件，及时反馈并提出解决方案,负责公司对外联络工作，树立良好的企业形象；
【任职要求】
1.大专及以上学历，法学、行政、人力管理相关专业优先，年龄26-38岁，至少具备3年以上大中型企业相关工作经验；
2.熟悉行政人事管理全面工作，具备一定的法务常识；
3.工作细致入微，具备高度的责任心和执行力；
4.熟练掌握办公软件操作，具有较强的文字功底，善于运用新媒体软件；
5.拥有较强的沟通能力和优秀的组织协调能力。
【岗位福利】
1、缴纳五险；
2、双休，带薪年休假；
3、员工食堂。