岗位职责：
1、负责公司制度制定、执行和维护，确保公司运营的规范化和高效化。
2、负责公司各类资质申报及管理工作。
3、负责公司招投标活动的组织及跟进。
4、负责员工福利管理，包括员工档案管理、薪酬福利申请等。
5、负责文件合同的归档保管，日常商务接待服务。
6、负责办公用品采买、发放及管理。
7、其他公司交办事务。
岗位要求：
1、3年以上相关工作经验，有相关行政管理经验者优先。
2、熟悉公司制度流程，具备较强的执行能力。
3、具备较强的沟通能力，能够与员工和外界的进行有效的沟通。
4、具备一定的财务意识，能够协助公司进行财务管理和报表制作。
5、具备较强的抗压能力，能够应对公司可能出现的突发情况。