【工作内容】
- 协助部门主管进行日常管理工作，包括但不限于人员管理、任务分配及监督执行；
- 学习并掌握公司业务流程及相关规章制度，为将来担任主管职务做好准备；
- 参与制定部门的发展规划，并提出合理化建议；
- 负责处理部门内的突发事件，及时向上级汇报并协助解决问题；
- 定期向上级领导汇报工作进展，反馈团队运营情况及员工意见；
- 协助开展团队建设活动，提升团队凝聚力和工作效率。
招聘要求67
一、.2025 年应届毕业生，或毕业 2 年以内的本科及以上学历人才。67
.优先考虑 211/985 院校毕业生，英语水平需 CET4 以上，具备流利口语能力。67
二、招聘专业67
.材料、机械、模具设计类专业。67
.其他理工类专业，以及语言类专业。67
.供应链、国贸类专业
- 本科及以上学历，专业不限，有相关管理经验者优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极主动地解决问题；
- 工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力；
- 能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理和组织协调能力；
- 对管理工作充满热情，愿意接受挑战，期望在未来晋升为主管或更高职位。