岗位职责
1、运营计划及策略的落实执行。
2、运营关键数据的监控及报表跟进。
3、下属司机队群及司机队长日常的工作互动、指标下达，政策宣贯等。
4、所辖队员租金欠缴催收、续签、违章处理跟进，年审跟进，收车跟进等。
5、所辖队员日常司推工作的宣贯和落实。
6、平台日常报表的跟进处理。
7、大工单及时高效处理。
8、所辖队员异常流水协调处理。
9、司机入离职对应的流程办理。
10、运营经理安排的其他工作事项及公司需协助的其他工作事项。
任职条件：
1、专业知识与技能：熟练使用电脑及办公软件，C1驾照及以上。
2、教育水平：大学专科及以上；
3、年龄要求：25岁以上-50岁以下， 2年以上出行行业工作经验；
4、沟通、协调能力强，责任感、事业心强，能吃苦耐劳，身体状况良好。
福利待遇：
1、工资待遇：底薪+绩效（4500-6000）+拉新提成，综合6000-15000；
2、工作时间：上午9：00-17：30，午休1.5小时，周末双休，五险一金。