岗位职责
1、熟悉公司各类培训课程的详细内容、优势特点及目标受众，能够清晰、准确地向潜在客户介绍课程信息，解答客户关于课程的疑问。
2、与潜在客户保持良好沟通，定期跟进客户意向，及时了解客户反馈，根据客户需求提供个性化的课程推荐与解决方案，促进客户成交。
3、收集市场信息，分析竞争对手的培训产品与销售策略，为公司培训课程的优化升级及销售策略的调整提供有价值的参考建议。
4、在培训活动举办前，负责与客户或参会人员进行沟通，确认参会信息，包括人数、行程安排等，为会务接待工作做好充分准备。
5、处理培训期间的突发情况，如学员临时变更行程、设备出现故障等，及时协调相关部门解决问题，保障培训活动的顺利进行。
6、协助培训师进行课程资料的准备，包括但不限于制作 PPT、打印讲义、整理案例等，确保培训资料的准确性与完整性，为培训课程的顺利开展奠定基础。

任职要求：
1、26岁-32岁；本科及以上学历；教育学、心理学、管理学、公共关系、人力资源管理等专业优先；
2、具备扎实的专业知识基础，能够更好地理解培训相关工作；
3.具备一定的网络推广技能，熟悉社交媒体平台的运营规则，可辅助开展线上课程推广；
4.具备较强的团队协作精神及沟通能力，共同推进培训项目的开展；
5、熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等；
6、有培训行业相关工作经验者优先，熟悉培训流程与市场动态，能够快速上手工作；具有销售或客户服务经验者更佳，有助于更好地理解客户需求，开展培训课程销售工作。


福利待遇：五险一金，双休，节假日休，朝九晚六，各种节日物资及福利津贴等