【我们需要您—岗位职责】
1、负责开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，进行员工福利产品的销售，完成团队销售目标；
2、负责团队组建及日常管理，为团队成员进行业务培训与指导，提升团队业务技能；
3、规范销售流程，执行销售政策和销售合同管理工作；
4、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系。
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【我们希望您—任职要求】
1、本科及以上学历，5年以上同行业销售管理经验，熟悉福利产品业务及运营流程；
2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、积分商城等）/办公用品/咨询/体检等行业经验和丰富的客户资源，熟悉大客户的营销程序和技巧；
3、具备团队组建能力、良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力；
4、较高的职业素养和责任心、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神、抗压能力强。
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【我们能给您—福利待遇等】
1、有竞争力的薪资：高底薪（15k-25k，季度调整）+业绩提成+管理提成，人均年收入35-60万；
2、完善的公司福利：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等；
3、多样的激励政策：公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等；
4、丰富的学习培训：不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营；
5、清晰的晋升通道：销售总监—大区总经理/城市总经理-销售VP；
6、人性化的上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休