【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，包括入职、离职、转正等手续办理。
- 协助组织和实施员工培训和发展计划，提升团队整体素质。
- 处理员工日常咨询，维护良好的员工关系，确保企业文化的传播与落实。
- 参与制定和完善人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规要求。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
- 支持各类人事行政活动的策划与执行，如团建活动、年度总结大会等。
- 跟进并处理员工投诉及纠纷调解工作，营造和谐的工作氛围。
【任职要求】
- 具备初中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
- 至少一年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法规及相关政策。
- 具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，能够独立完成数据统计分析。
- 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神。
- 有较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和挑战。