岗位职责：
1.提供HR方面专业支持；
2.向组织发展提供专业建议及反馈意见；
3.与人力资源团队共同合作，推动各项目落地；
4.提供培训及能力发展建议；
5.其他人力资源相关事宜。
任职资格：
1.本科或以上学历；
2.具有快消行业或大型企业人力资源工作经验优先；
3.具备良好的沟通、表达及组织协调能力；
4.逻辑思维能力强，良好的学习能力；
5.良好的团队合作精神及执行力。