工作职责:
1、分析市场培训需求调研,培训课程组织,课程讲授 ；
2、设计制作培训课程相关PPT；
3、每月监督各店执行培训计划,追踪跟进各店班前会执行情况,监督培训质量；
4、根据各门店职前训培训情况,了解掌握培训情况,督促落实职前培训的操作标准及跟进；
5、督促门店人员带教计划,监督带教计划落实情况,确保人员带教质量；
6、公司各职级人员的晋升考核工作,针对试卷的制定、批改、分数做好审核工作；
7、门店中层管理者阶段性培训。
任职资格:
1、本科（含）以上学历；
2、两年以上培训工作经验,有过服务行业终端实操经验；
3、熟悉培训整体流程,具备课程开发、组织、讲授等能力,熟练运用计算机和office办公软件；
4、具有良好的职业道德和职业操守；
5、具有良好的团队合作意识；
6、具备优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察力和分析判断力；
7、执行力强、抗压能力强。