【工作内容】
- 负责公司日常运营管理工作，确保各部门高效协作，实现公司整体战略目标。
- 制定和完善综合管理部门的各项规章制度和工作流程，并监督执行情况，提高工作效率和管理水平。
- 协调内外部资源，处理跨部门沟通与合作问题，提升团队凝聚力和执行力。
- 对公司重要决策提供专业建议，参与公司重大项目的规划与实施。
- 监控和评估各项业务指标，及时调整策略以应对市场变化。
- 管理并培训下属员工，建立高效的团队文化，促进员工个人成长与发展。