1.负责人力资源战略落实。
2.负责员工关系、薪酬绩效、人力资源信息化管理。
3.负责外事管理，干部管理。
4.负责招聘培训、人才培养、职称评定等工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、公共管理、工商管理等专业，中共党员。
2.具备较强的口头、书面沟通能力，组织和协调能力。
3.具有较强亲和力与服务意识、沟通领悟能力。
4.熟练掌握使用办公软件，PPT，EXCEL等。
5.工作细致认真原则性强，积极主动，善于发现问题和解决问题，有良好执行力及职业素养。