【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；
- 协助建立和完善公司的人力资源管理制度及流程，确保其与企业战略目标相一致；
- 负责员工档案管理，包括纸质档案和电子档案；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供依据；
- 组织实施员工培训与发展计划；
- 处理员工关系，协助解决员工问题和纠纷；
- 协助薪酬福利管理工作，确保按时准确发放薪资；
- 执行公司关于劳动法律法规的相关规定，确保合规性；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 了解国家相关劳动法律法规；
- 有强烈的责任心，能够承受一定的工作压力；
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递简历。