【工作职责】
1、负责招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职
者；
2、熟悉各个企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和微
信沟通方式；
3、发布招聘广告、招聘信息、给求职者解疑答惑;
4、配合公司完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招
聘计划；
5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。
【岗位要求】
1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；熟悉
招聘流程，熟练运用各种招聘方法及渠道，丰富的招聘
经验及技巧；
2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调、团
队领导能力，责任心、事业心强;
3、本职位要求：年龄在18-30岁，有相关经验者或应届
毕业生优先录用。
4、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好
的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。
工作时间：9-18.00。月休6天。
福利待遇:
1、底薪4000+提成+阶段性奖励+月度奖金。综合工资
6000-20000。
2、每季度有一次调薪和晋升机会。不定期安排免费培
训。
3、享有带薪年假，年终奖，生日会、父母节日慰问金、
人才引进等福利。
晋升空间：招聘专员--招聘主管-招聘经理