【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助上级制定和完善公司人力资源管理制度与流程，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块；
- 执行公司的培训计划，协助组织各类培训活动，并跟踪反馈效果；
- 参与员工关系维护，处理日常劳资纠纷，确保劳动关系和谐稳定；
- 定期统计分析人力资源数据，为管理层决策提供支持；
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立开展工作；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 招聘经验丰富者优先考虑，但本岗位对工作经验不设限，欢迎应届毕业生加入。