岗位职责：
1.根据物业公司人力资源需求，拟定物业公司年度招聘计划，并负责招聘活动的实施；
2.负责物业员工的入离职、转正、异动、劳动合同签订等手续办理；
3.负责物业员工薪酬、福利的计算与发放；
4.负责物业员工绩效考核、绩效面谈等工作；
5.负责物业员工日常考勤、请销假等管理；
6.协助组织物业员工培训和发展项目，提升员工技能和素质；
7.负责物业员工人事档案的整理、信息化更新和保密管理以及处理员工投诉和劳动争议；
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理的等相关专业；
2.3年及以上物业公司人事相关工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节和流程；
3.具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，较强的人力敏感度和影响力；熟悉各类办公软件，能够高效处理多项任务和工作；
4.性格开朗，自驱力强，有团队协作精神，抗压能力强，善于沟通，具有创新精神和团队合作精神。