【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理，确保人力资源工作的规范性和高效性；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，并监督执行情况，保证人力资源管理的合法合规；
- 参与员工绩效考核体系的设计与实施，负责员工考勤、薪酬福利计算等日常事务处理；
- 管理和维护员工档案，包括纸质档案和电子档案，确保信息准确无误；
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 处理员工关系，解决员工咨询和投诉，营造良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够妥善处理各种人际关系；
- 工作认真细致，有较强的责任心和服务意识，具备良好的职业道德；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel表格操作，能进行简单的数据分析；
- 学习能力强，具有良好的团队合作精神，适应力强，能够快速融入团队；
- 了解国家劳动法律法规，熟悉人事管理流程者优先考虑；
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