【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程规范；
- 协助组织公司内部培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
- 维护和更新员工档案，保证信息准确无误；
- 协助制定和完善人力资源政策及流程，提高工作效率；
- 处理日常的人事事务，如考勤管理、薪资计算等；
- 参与员工关系管理，及时解决员工问题，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉人事管理相关知识；
- 有良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 1年及以上工作经验。