岗位职责

1. 模式培训与课程开发

- 负责公司绿色积分模式、异业联盟、线上线下融合等核心商业逻辑的培训课件研发，结合案例分析设计课程体系。

- 面向代理商、合作商家及内部团队，开展商业模式解读、分润机制（如分鸿周期、区域拆分政策）的实操培训。



2. 市场赋能与支持

- 协助商学院院长完善培训体系，针对区域代理、商务推广团队制定分层培训方案，提升市场拓展效率。

- 收集终端反馈，优化培训内容，解决商家在积分兑换、锁客机制中的实操问题。



3. 品牌传播与案例包装

- 提炼成功案例，制作标准化宣传素材，赋能招商会、行业峰会等场景。



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任职要求

1. 经验与能力

- 5年以上培训经验，3年以上新零售/电商/消费金融领域授课经验，有0-1模式搭建经验优先。

- 熟悉积分体系、私域流量运营或异业联盟模式，能快速理解“绿色积分+消费金融化”的底层逻辑。

- 具备优秀的课程开发能力，熟练使用PPT、Excel等工具，擅长数据化呈现商业模型。



2. 个人特质

- 表达能力强，能适应出差（如区域代理培训、线下商家辅导）。

- 对政策敏感，了解国家绿色消费政策导向者优先。



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福利待遇

- 五险、大小休，年终奖金、带薪年假；

- 差旅补贴，节假日福利；

- 参与百亿级商业项目，晋升通道透明（可向商学院院长/市场总监发展）。



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加分项

- 有直销体系（如团队裂变、代理分润）培训经验；

- 熟悉AI算法在消费场景的应用（如积分动态增值）。