岗位职责：
1、负责市场战略的制定与执行，包括品牌定位和产品推广等核心工作；
2、主导市场调研和数据分析，通过用户行为分析和竞品数据挖掘，预测行业趋势并制定相应的策略；
3、组织并推动跨部门协作，确保各项营销活动顺利进行，达成业绩目标；
4、搭建高效的市场团队，通过有效的激励机制提升团队成员的工作积极性和执行力；
5、策划并实施具有创新性的营销方案，如新媒体运营、精准营销等，以增强品牌的市场竞争力。
岗位要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源相关专业优先；
2、持有市场类认证（如数字化营销师、CMO高阶证书等）或
人力资源管理师相关证书，近五年有市场营销、人力资源版块的培训经历，如MBA、EMBA、知名讲师课程等等；
3、5年以上同岗位经验，熟悉制造业、精细化工等行业运作模式
懂市场营销，TO B营销模式；
4、项目经验：主导过市场开拓、品牌升级、用户增长等从0到1的项目，或参与过亏损市场扭亏为盈等复杂场景，熟悉国际市场贸易规则及文化差异；
5、行为习惯：结果导向型，注重效率优化；偏好扁平化管理模式，适应高频次沟通协作场景；
底层特质：驱动力强，价值观与企业文化（如目标兑现驱动）高度契合
6、此岗位需兼人事综合工作，自带小车通勤。