1]全面负责分公司经营及日常运营管理工作，包括但不限于:经营管理、销售运营、渠道开拓、团队管理及日常管理等各项工作;
【2]负责根据总公司年度发展战略，制定分公司年度经营目标、财务目标等各项目标;对分公司年度经营目标、财务目标等各项目标负责;领导分公司团队完成目标;
[3]负责根据所管辖分公司年度整体业绩规划，制定年度经营计划书，整合相关资源，确保资源与计划相吻合，并负责跟踪管理计划的落地与执行;
【4]负责所管辖分公司年度市场渠道规划及开拓;根据业务结果、发展需要，不断修正渠道布局策略;评估、改善现有不同渠道质量，确保现有渠道规模和质量与业绩目标相匹配;负责新开店铺的审核与把控;
[5]负责所管辖分公司年度财务预算的制定，并严格把控各项预算的执行，确保各项费用支出的合理化;负责各项应收账款及时回笼;
[6]根据零售终端各项数据分析，制定相应的提升与改进策略;负责分公司市场推广方案把控、监督与执行;负责重点零售管理提升项目;
[7]充分了解市场以及竞品的发展趋势，及时发现管理过程中存在问题，制定有效措施加以不断提升和改善;
【8]根据生意布局，对商品的结构、上市、销售、库存等给与指导意见;
[9]根据各项重点工作要求，指导零售、陈列、培训等工作，整合相关资源，确保部门KPI的达成，并负责监督各项行动计划的实施;
【10]负责总公司各项管理体系上传下达，并监督执行到位;负责持续完善零售终端运营管理体系，确保分公司各项工作有序推动;
[11]完成上级领导交办的其他工作事项。

招聘要求：
1、大专及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业;
2、]服装零售行业，五年以上分公司总经理/集团销售总监等相似工作经验;全面负责的业，具备渠道开拓与把控的能力;
3、具备一定的战略高度，工作富有激情;
4、拥有丰富的甲方资源感与自驱力强;
5、]数据/市场敏锐度强;资源整合能力强;团队领导能力强。