工作内容及职责：
1 率领销售团队完成既定的月度/年度销售目标；
2 遵从公司高标准的基本服务准则和行为标准；
3 负责管理销售团队，制定人员需求计划、参与甄选及对销售人员的培训，通过实施经常性的反馈/检查/激励，提高员工的工作能力、服务水平和工作积极性；
4 及时做好公司安排的工作计划和目标
5 分析和及时反馈市场需求潜力和变化趋势，制定中短期销售计划，确保年度总体销售目标的完成；
6 组织安排员工参与市场活动、公司活动，实施活动后的跟进及信息反馈；
7 监督和确保产品的进、销、存平衡，合理运用地域数据和销售体系，安排进车；批准零售销售合同的生成和取消，审核退款申请；
8 及时反馈市场、客户动态，协助策划、组织和实施市场活动的开展；
9 团队管理、团队激励及培养，对团队人员流失率负责
10 根据本部门的年度预算把控销售进度，把控费用支出
11 密切关注本部门员工动态，与其他部门有效沟通，不定期组织团建活动；
12 完成领导交办的临时性任务；
岗位要求：
1. 应具有丰富的汽车及竞争对手产品知识，认同公司价值观和品牌价值观；
2. 具有组织能力，能够以目标为导向对销售顾问进行管理，处理矛盾；
3. 丰富的汽车销售经验；