【工作内容】
- 负责公司各部门的人员招聘需求分析，统筹、制定并执行招聘计划。
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并进行初步的面试评估。
- 对接用人部门，协调面试流程，确保候选人能够顺利参与面试。
- 定期跟踪招聘效果，对招聘流程进行持续改进，提高招聘效率和质量。
- 拓展并维护招聘渠道，与猎头、高校等建立合作关系，为公司吸引优质人才。
- 负责三方招聘管理。
-领导安排的其他事项等。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 有蓝领/普工岗位招聘经验优先，有三方招聘管理经验优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能独立处理复杂的人事问题。
- 工作认真负责，细心严谨，有较强的学习能力和适应能力。
- 有较强的团队合作精神和服务意识，能够在压力下保持积极态度。