区域经理的核心岗位职责：
一、销售管理
全面销售管理：配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标。
市场开拓与客户维护：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；同时管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
二、政策传达与执行
传达政策制度：负责向销售团队传达公司的各项政策、制度，并确保其得到有效落实和执行。
监督考核：监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况，并对销售人员的工作表现进行考核。
三、品牌与促销管理
品牌推广与维护：负责上级下达的主推品牌推广工作及考核，维护公司品牌形象，处理客户有关的问题。
促销活动执行：负责本部门各项促销活动的传达、落实、执行现场布置，执行评估、反馈信息。
四、人员管理与培训
人员管理：负责销售人员的日常管理和调度，确保团队的稳定和高效运作。
培训与考评：定期对所管理店面的整体运作及员工销售技巧、服务意识等进行指导培训，督导所辖店面严格执行公司的各项业务操作流程及管理制度。同时，对销售人员进行考评，为公司培养优秀人才。
五、市场与信息管理
市场信息收集：积极主动收集市场的相关信息，包括客户信息、潜在客户信息、市场动态、竞争对手情况等，并汇报公司。
数据分析与反馈：分析销售数据，提供市场趋势预测和销售策略建议；同时，及时预估各类费用，并督促在发货前予以汇款。
六、其他职责
协调与沟通：与销售团队、事业部、物流、售后等部门保持良好的沟通与协调，确保销售流程的顺畅。
卫生安全管理：承担本部门卫生、消防、安全管理工作。
完成其他任务：贯彻及落实领导交办的其他工作，如新店开业指导、货物检查等。