工作职责:
1、业绩目标规划与执行：按分公司指标与资源，制定并执行门店运营方案，确保业绩达标。
2、营销活动与人员管理：策划并执行加盟店营销活动，落实人员培训及陈列标准。
3、订货与资金管理：监督订货指标，保障货款健康及货品正常流转。
4、渠道拓展与整合：制定区域渠道拓展计划，推动市场布局优化。
5、店铺稽核与合规管理：依制度巡查，确保终端合规，维护品牌形象。
6、广告费用管控：编制审核广告预算，提升费用使用效率。
7、竞品信息收集与分析：收集竞品动态，为决策提供参考。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格:
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限。
2、五年以上男装工作经验，熟悉终端店铺的季售运营，擅长店铺营运管理和客户管理，并能独立开展工作。
3、熟悉男装品类产品销售专业知识以及销售术语。
4、具有店铺诊断并且找到提升关键点，同时能够找到适配方法的能力。
5、身体素质佳，能适应不定期的出差要求。
【福利待遇】
五险一金、提供住宿、就餐补贴、出差补贴、带薪培训、拓展团建、定期体检、免费健身房、生日/节假日礼物、内购福利等。
【沟通提示】
1、欢迎有意向该职位者留言沟通或直接投递简历哈，若您条件与岗位需求匹配，面试官会主动联系您哒。
2、若公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，会待后期有更合适的机会时再与您联系哦。感谢您的持续关注！