【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块。
- 制定并执行行政管理政策，确保公司运营顺畅，提升员工满意度。
- 管理人力资源信息系统，保证数据准确性和及时性，支持决策制定。
- 协调各部门关系，促进内部沟通，构建积极向上的企业文化。
- 负责处理公司重大突发事件及危机公关，维护企业形象。
- 定期分析人力资源状况，提出改进措施，提高组织效率和员工士气。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 至少1年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任高层管理职务。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识和风险控制能力。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜能，推动组织发展。
- 优秀的沟通协调能力和问题解决技巧，能够在复杂环境中保持冷静，有效应对挑战。
- 强烈的责任心和良好的职业道德，以身作则，树立正面的企业文化。