岗位职责：
1. 制度及营销计划制定，负责拟定区域内销售管理的流程和制度，确保相关人员熟悉并依照执行；
2. 销售管理工作，负责指导监督区域内销售指标完成；
3. 负责区域营销团队建设，完成规定编制，按照人力资源部规划培养营销人员；
4. 日常与其他各部门协调、配合工作；
5. 处理上级领导安排的临时性工作；
任职要求：
1. 四年以上相关行业经验,并有相同岗位二年以上经验；
2. 具备市场营销、经营管理等能力；
3. 具备团队管理、培训能力；
4. 勇于承担压力，责任心强，能充分理解并认可公司的企业文化，能及时完成领导交办的工作；