一、岗位职责
1、全面参与决策公司经营战略，协助达成公司经营目标。
2、根据公司总体战略，制订公司中长期人才战略；
3、建立科学完善的人力资源管理体系；
4、建立和执行现今的企业文化，打造一流的雇主品牌。
二、任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理专业优先；
2、优秀的英文听说读写能力，能用流利的英语进行面试；
3、优秀的中英文文案撰写能力；
4、三年以上人力资源管理工作经验，具备优秀知名企业工作经验者优先；
5、优秀的语言表达能力及沟通理解能力、敏锐的洞察力和分析判断力；
6、强烈的自驱力。
三、薪资待遇
1、月薪:12k
2、月度奖金和年终福利，优秀者年薪达20W
3、入职缴纳五险
4、武汉最优的办公环境及福利