工作职责:
岗位职责
1、负责员工考勤数据的审核统计、异常核查及月度报表制作。
2、日常维护考勤系统，审核排班规则及权限设置等。
3、落实公司考勤、休假等管理制度，解答员工咨询。
4、负责员工离职手续办理，核查离职人员考勤状况，制作月度离职明细表，定期进行离职分析。
5、负责部分子公司员工劳动合同续签工作。
6、领导交代的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理等管理类专业、经济学、会计学相关专业优先。
2、3年以上人力资源考勤/薪酬/员工关系岗工作经验，有大型企业人力资源工作经验或有主流考勤系统使用或维护经验者优先。
3、对数据敏感，逻辑思维强，具备数据分析能力。
4、精通Excel，熟练掌握常用函数进行大批量数据处理与分析。
5、执行力强、责任心强，沟通协调能力佳，注重细节与保密性。