1、 发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续。
2、 劳动合同签订、续签、变更，员工离职面谈及手续办理。
3、考勤统计、薪资报表制作，协助绩效考核实施及数据归档。
4、组织及实施新员工培训、业务技能培训、 跟踪培训效果并建立档案。
5、社保开户、基数调整、人员增减及报销办理。
6、员工福利（节日礼品、生日会等）策划与执行。
7、文件收发、会议组织、访客接待。
8、办公用品采购、固定资产台账维护。
9、费用预算控制及报销。
10、员工档案、合同及公司文件归档管理。