工作职责：
1、根据人员需求计划，执行公司招聘流程，主导公司招聘工作；
2、拓展和维护招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
3、组织安排招聘面试整体流程，包括：发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场面试安排及后续跟踪反馈；
4、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，建立企业人才资源库；
5、完成招聘相关的统计报表（周报、月报、年报等），并定期统计分析相关数据；
任职条件：
1、本科学历，人力资源、管理学等相关专业；
2、三年及以上相关岗位工作经验；
3、掌握招聘相关知识。