一、岗位职责：
职责:
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划;
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位
说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。

二、任职要求：
1、大专以上学历；法律相关专业；
2、***，亲和力强，具备良好的沟通和表达能力，具备良好的工作心态和职业道德，处理各类纠纷能独当一面；
3、服从工作安排；

三、工作时间：
周一至周五 8:30--17:30
周末及国家法定节假日休息。