工作职责:
1、主要负责：年度经营计划编制的组织、KPI编制的组织；日常任务计划进展跟踪；研发行政会；关键任务跟踪推进，与总院运营对接等
2、次要负责：研发行政相关工作接口
任职资格:
1、教育背景：本科及以上
2、工作经验：有汽车研发相关企业的运营工作经验的优先
3、专业知识：项目管理、企业管理等
4、能力要求：英语读写能力、沟通协调能力、计划及总结能力
不考虑5年以下工作经验人员