工作职责:
1、负责事业部运营体系建设，包含目标管理、组织绩效、会议管理、运营督导、制度及流程建设等；
2、负责建立和完善公司组织管控模式，根据公司授权管理规定，对公司直属部门授权进行管理；
3、以管理体系、制度、流程、授权为抓手，实行四级管控，防范内部运营风险,保障各部门高效有效运行； 负责公司及事业部产供销研经营目标的制定、跟踪达成；策划事业部年度经营计划；
4、协调内部各部门关系，处理外部公共关系，负责公司各项市场及品牌宣活动的策划、安排、组织工作；
5、了解公司全系产品营销决策前移事项的必要性、及时性、有效性和适宜性，做好相应的服务；了解、服务过程中发现的问题及时提出整改建议。
任职资格:
学历及专业：本科及以上，专业不限
工作方向：运营管理
工作经验：具有5年以上相关工作经验
任职要求：
1、具备丰富的运营管理及相关领域团队管理经验，并具有发展潜能；赋能各模块工作；
2、熟悉运营管理体系工作任务的特点与运作方法，并具有变革意识，创新推动工作开展；
3、具有较强的沟通协调能力，执行能力、承压力及团队合作能力。