工作内容：
主要负责公司招聘、培训模块。
主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训开发整个流程工作；
3、确保公司的人力资源管理工作的顺利进行，并对本部门的工作结果进行分析和改进。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，有大型企业人力资源管理经验者优先，招聘能力较强；
3、熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策；
4、具备较强的沟通和协调能力，能够与员工、同事进行有效的沟通；
5、具备较强的数据分析和处理能力，能够对人力资源数据进行分析和解读；
6、具备良好的团队合作精神和责任心，能够与公司一起成长和发展。