工作内容：
1、负责招聘事宜，选用合理的招聘渠道，维护各渠道信息；
2、负责员工关系管理，做好员工从入职开始的全过程管理；
3、负责考勤事宜；
4、负责公司福利管理，按时办理员工社保、公积金、雇主责任险事宜，组织员工开展年度健康体检和职业健康体检，做好员工宿舍管理；
5、负责按照公司培训管理制度开展日常培训工作，收集并保存培训记录，做好培训效果评价；
6、负责日常行政、总务管理。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业背景；
- 熟练掌握办公软件操作，如 Excel、Word 和 PowerPoint 等；
- 了解国家和地方劳动法规及政策，熟悉质量、环境、职业健康安全体系；
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具有较强的亲和力和一定的抗压能力，善于处理日常事务。