工作内容：
负责公司的日常运营和行政管理，包括员工招聘、培训、绩效评估、考勤等。
主要职责：
- 制定公司行政管理制度和流程，并监督实施；
- 负责公司员工招聘、培训、绩效评估、考勤等行政管理工作；
- 协调公司各部门之间的合作，协助处理行政纠纷；
- 负责公司固定资产管理、行政接待和会议组织等；
- 制定公司级年度预算，合理控制支出，优化公司运营成本；
- 指导并监督公司外包供应商，确保服务质量符合公司要求；
- 完成公司领导交办的其他行政事务。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 5年以上行政经理或助理类职位工作经验，有大型公司背景者优先；
- 具备较强的沟通协调能力，能够处理各种突发事件；
- 熟练掌握办公软件，如 更加重要的问题是，钉钉、邮件等。