工作职责:
1.编制年度、月度的销量目标分解计划，落实年度、季度、月度计划调度目标完成情况并予以考核；
2.制定各项管理政策、报告下达区域、经销商；
3. 区域销售服务商标准工作流程的优化与实施评估；
4. 区域动态监控及销售动态分析；
5．制定阶段性区域市场促销政策，组织下发并监控落实情况 ；
6.负责经销商整车库存分析和监控。
任职资格:
1.教育与专业： 市场营销、汽车工程、财务管理等专业类专科、本科及以上学历；
2.工作经验要求： 本科≥3年、专科≥5年，其中1年销售管理或相关管理经验；
3.职业素养要求：分析思维、关系营建、灵活应变、团队意识
4.特殊资格/条件要求：无
5.身体状况要求：身体健康