岗位职责：
1、负责班组的日常管理和领导工作，确保团队成员遵守公司规章制度，维护良好的工作秩序。激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率，促进团队文化的建设。
2、根据上级的生产计划，合理安排班组的生产任务，确保生产任务按时、按质、按量完成。监控生产过程，及时调整生产计划以应对突发情况，保证生产线的顺畅运行。
3、实施严格的质量控制措施，确保产品质量符合公司标准和客户要求。定期组织质量检查，对发现的问题进行分析并采取改进措施。
4、负责班组的安全生产工作，制定并执行安全生产规章制度，确保作业环境的安全。定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5、识别团队成员的培训需求，组织或协调相关部门进行培训，提升员工技能和知识水平。鼓励员工参与职业发展计划，为员工提供成长和晋升的机会。
6、作为上下级沟通的桥梁，及时向上级汇报班组的工作进展、问题和建议。
7、与其他部门保持良好合作关系，协调资源，解决生产过程中的问题。
工作内容：
1、日常管理：包括考勤管理、工作分配、会议组织等。
2、生产计划实施：根据生产计划制定详细的工作安排，监控生产进度。
3、质量控制活动：进行质量检查、数据分析、问题整改等。
4、安全管理实施：进行安全检查、事故预防、应急演练等。
5、员工培训与评估：组织培训活动，定期进行员工绩效评估。
6、问题解决与改进：识别生产中的问题，提出改进方案，跟踪实施效果。